完善工作机制 加强人才队伍建设
- 发布日期 : 2013-04-23 共阅 2109次
- 2013年，区建设交通委着力加强人才队伍建设，完善各项工作机制。一是成立了人才工作协调领导小组。落实分工职责，形成做好本单位、本系统人才工作合力。二是建立人才信息库，对本系统内专业技术职务人员情况进行统计，建立了管理网络。三是建立人才结对联系制度。委领导班子成员与高级职称人员结对，基层单位领导班子成员与中级职称人员结对，通过领导干部与人才结对，听取他们的意见和建议，帮助他们解决工作生活中遇到的困难和问题，进而激发人才的创新激情。四是成立青浦区知识分子联谊会建交委分会，为知识分子搭建一个相互学习、交流的平台。五是开设“温馨提示”短信服务平台。向每位中级以上知识分子发送反腐倡廉、道德修养、建设业务、创先争优、健康保健等方面的短信每周不少于1条，加以提醒、引导和关怀。六是向同济大学招聘相关专业应届毕业生6名，加强紧缺人才的重点培养和锻炼。
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